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Emmanuel FOREST, vous accompagne dans la réussite de vos changements

Depuis 24 ans, Emmanuel dirige et accompagne des équipes à la réussite dans leur cadre professionnel. Il œuvre avec plaisir pour mettre du sens et de la cohérence dans leurs actions.

En accompagnement individuel, Emmanuel FOREST se met au service des collaborateurs salariés, des managers et des dirigeants. Il leurs propose d’agir en cohérence avec la mission et stratégie de l’entreprise, la vision et les tâches des missions qu’ils ont en poste. C’est ce qui explique l’engagement ou l’attachement que l’on a pour son poste ou sa tâche au service des personnes de l’entreprise.

Les objectifs :

Le travail d’aide et de réflexion proposé par Emmanuel est avant tout basé sur les connaissances du monde de l’entreprise. Agir en homme sensé pour installer durablement de la cohérence dans l’entreprise. Ainsi donc, l’objectif est que chacun soit à sa juste place. Etre juste à sa place ne suffit plus. De même, face au vide de sens, il est temps de se libérer des matérialismes. « Je veux réussir MA vie » pour m’accomplir. Etre à sa juste place c’est donc donner du sens et de la valeur dans l’entreprise. L’objectif est « d’exploiter » au maximum ses ressources. C’est pourquoi Emmanuel met l’accent sur la valeur des ressources immatérielles, comme la confiance. Elles amènent davantage de valeur. De surcroit, elles sont souvent bien plus profitables à l’entreprise que certaines ressources matérielles. L’objectif est l’importance de la confiance en soi et de l’Amour de soi pour être bien et bien vivre son travail et sa tâche au travail, être à son poste et remplir sa mission.

Les enjeux :

L’enjeu est de pouvoir monétiser des ressources immatérielles. Ainsi, « Les ressources immatérielles sont les savoirs, savoir-être et savoir faire présent dans l’entreprise. S’interroger sur ces ressources immatérielles c’est se demander ce que nous savons et savons faire eu sein de notre organisation et avec notre écosystème relationnel. « C. Sempels, ImmaTerra  Ces ressources immatérielles sont souvent plus difficiles à repérer, à « exploiter » que les ressources matérielles ou énergétiques. Quelle valeur accorde t-on à la confiance dans les équipes ? Comment utiliser cette ressources immatérielle dans son offre ? Comment en tirer un profit efficient et équitable ? Quelle est la raison d’être de mon entreprise ? Quelle efficience je recherche pour mon entreprise ?

Emmanuel FOREST agit en artisan du changement

Emmanuel FOREST est un modeste artisan, l’artisan de votre réussite pour trouver du plaisir et le bonheur au travail. Osez passer un CAP, allez plus loin dans votre recherche de plaisir au travail. En effet, pour viser l’efficience économique de son entreprise, il faut engager une démarche de changement. Adopter une posture qui va nous permettre de changer et d’accomplir sa raison d’être. (immaTerra) Il est temps de faire évoluer son modèle économique. Emmanuel propose de repenser la valeur d’usage de toutes les ressources engagées afin de rendre l’entreprise plus efficiente.  2ScF vous accompagne dans ce changement.

Emmanuel FOREST agit en homme libre

Développeur d’affaires et d’idées, Décideur responsable et autonome, Dirigeant Entrepreneur militant constructeur, homme de foi, catholique, Emmanuel agit en homme libre. Libre de transformer les difficultés et les situations problème en opportunités pour se donner les moyens de réussir.
Aujourd’hui, Emmanuel FOREST met à profit ses expertises d’entreprises, ses formations et ses retours d’expériences. Un projet de rédaction d’un livre et un programme de conférence « L’entreprise et le plaisir du travail » est en cours.

Emmanuel FOREST, Consultant

Emmanuel débute son parcours professionnel en commençant par cumuler de jour comme de nuit des petits boulots d’étudiant. Travailler aussi bien en usine, dans les champs, comme chauffeur de grande remise, ou dans les grands magasins des grands boulevards, à la chaîne ou ou en baby sitting, cela lui a permis de s’enrichir et de s’acculturer du monde du travail et de l’entreprise. C’est également un bon moyen pour financer ses études. Grâce à une bourse nationale, il accède à des cursus d’excellence. Après avoir effectué son service dans la Gendarmerie Nationale, au PSIG (Peloton de Surveillance et d’Intervention de Béziers, il débute une formation à Paris au sein de l’Ecole Supérieure de Commerce de Marne la Vallée (ESM-A Management School), obtenu sur concours après prépa HEC. Très actif et engagé au sein de son école, il a soutenu un mémoire de fin d’étude sur « L’Ethique et le Management ».  Déjà à l’époque un sujet qui lui tiens à coeur !

Depuis, il a tracé son chemin. Emmanuel a travaillé avec réussite pour des grands groupes internationaux. (Manpower, A Telecom, Rentokil Initial) en tant que Manager et Directeur Opérationnel. Riche de ses rencontres et de ces expériences, il connaît aussi bien l’univers des grandes entreprises que l’environnement des TPE/PME ou de la création d’entreprise.

Au fil des années, il est également devenu formateur en  Economie de la Fonctionnalité.  Il travaille notamment à réfléchir en réseau sur le thème de la responsabilité universelle du Dirigeant Entrepreneur. De plus, Emmanuel est animateur de commissions sur plusieurs sujets économiques et sur la gouvernance. Afin de permettre une posture de changement et de réflexion sur les nouveaux modèles économiques de la fonctionnalité et de la coopération (NMEFC). En 2014, Emmanuel a débuté un parcours de formation COPERNIC.  Pendant 3 années il s’est formé pour se professionnaliser dans son métier de Dirigeant Entrepreneur proposé par ETAPE, l’organisme de formation du Centre des Jeunes Dirigeant (CJD). Il est également engagé dans le Comité de Pilotage National pour la mise en place du Label des Achats Responsables dans les TPE PME.

La Formation Personnelle d’Emmanuel FOREST

En outre, Emmanuel FOREST continue son parcours de formation personnelle en se rendant à des conférences, en participant à des rencontres, etc.  Emmanuel s’est fait coacher pendant 5 ans, se forme en suivant un à deux nouveaux modules par an. Emmanuel est membre de l’Eglise catholique pour prier et approfondir sa foi. De plus, il profite également des bienfaits des méthodes de mieux être (Sport, Réfléxologie plantaire, méditation pleine conscience). Il découvre, avec beaucoup de pratique à titre personnel, les leviers qu’offre la foi, l’espérance, l’Amour, la connaissance de soi et le développement personnel. Le développement personnel permet ainsi de mieux agir dans le monde professionnel. Il choisit d’appliquer dans son accompagnement les possibilités qu’offre la confiance en soi et la confiance dans le collectif.

C’est pourquoi Emmanuel propose d’utiliser la force que procure le fait de se découvrir soi même et d’apprendre à être avec courage. C’est un sujet peu souvent abordé en entreprise pour construire une entreprise consciente et agissante. Emmanuel met donc l’amour de l’humain au centre du projet de l’entreprise pour le plus grand bénéfice de tous.

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